第1期（2015年）～第8期（2022年）で、のべ204名（マネージャーコース178名、エグゼクティブコース26名）の修了者を輩出

対象・定員：管理職候補の女性　20名（1社1名まで）

研修期間：2023年5月31日（水曜日）から2023年11月29日（水曜日）全9日間45時間程度

※ファイナルプレゼンテーション向けた準備等を上記の時間以外に実施していただく場合があります。

一人ひとりが持てる力を十分に発揮し、将来、企業において多くの女性が管理職として活躍することを目的としてつくられたプログラムです。プログラム全体を通して、リーダーとしてのビジョンを描いていきます。

管理職として必要な知識・スキルを学ぶだけでなく、各回の学びを職場に持ち帰ってすぐに実践することで、受講者本人だけにとどまらず、企業への好影響が期待できます。

社内に女性のロールモデルがいないという企業も少なくありません。受講年度を超えた修了者のネットワーク「仙台働く女性のネットワーク Radi-Lady（ラディレディ）」との交流などを通して、地元企業で活躍する多くの女性たちと出会えます。

目標達成や課題解決のためには、自己との対話が重要です。トレーニング効果を高めるため、有資格者によるビジネスコーチングを個別に提供し、行動変容を促進します。

対象：部長相当職・役員候補の女性／隔年実施（次回は2024年度予定）

• 経営者視点の獲得をめざす
• トップリーダーとの対話
• エグゼクティブコーチングを個別に提供

責任ある立場での活躍を期待する女性社員を、受講者として社内から選定していただき、本人と話し合って受講目標を設定します。
マネージャーコースではプログラム最終日の修了式にご出席いただき、研修成果を受講者と共有します。

「企業の未来プロジェクト2023」に参加する企業からの推薦が必要です。
事業主と共に定めた目標の達成に向け、モチベーションを高く持ち、自らの仕事のスケジュール調整をしながら積極的に参加し、惜しみない努力をすることが求められます。

仙台市男女共同参画推進センター
エル・ソーラ仙台(仙台市青葉区中央1-3-1　アエルビル28階)
エル・パーク仙台(仙台市青葉区一番町4-11-1　141ビル[仙台三越定禅寺通り館]6階)

マネージャーコースでは、3カ月（4.5時間）のビジネスコーチングを個別に提供します。研修の一環ですので、就業時間内の設定を推奨しています。

トレーニング教材費、個人コーチングを含め、プログラムへの参加費は「企業の未来プロジェクト2023」の参加費に含まれます。