受講者は普段から率先して課題解決のために動いてくれる、頼りになる存在です。参加者として適任であると考え受講を打診したところ、二つ返事で引き受けてくれました。

　受講後、チームメンバーへの接し方に変化を感じています。一人ひとりをよく見て、相手の得意分野を伸ばそうとしている様子です。また、受講者に集中しがちだった業務を主体的に棚卸しして後輩に割り振り、自身は育成やマネジメント業務に注力したい、と決意を話してくれました。受講者が担当する販促業務は、業績が数字に表れにくい部門ですが、「このチームでやり切ろう」という団結力が、これまでより強くなりました。修了式では、「宮城No.1の会社に」という私の思いが盛り込まれたビジョン発表を聞き、心強く感じました。

　住宅リフォームは女性が活躍する業界です。採用者に占める女性の割合も増えています。少し前の「女性だから、男性だから」という考え方ではもう通用しない。経営幹部や店長候補として、女性を積極的に育てていきたいと思っています。同じ業界の経営者から「女性がリーダーになって、支店の売上が伸びた」という話も聞いています。共感する力を、リフォーム事業に活かすことを期待しています。