当社は業種分けするとサービス業になります。やわらかい表現や応対が求められるため女性に適しており、社員の約半数が女性です。同業他社に比べて多岐にわたる業務を、男女が互いの持ち味を活かしてお客様から支持される仕事に努めています。

当社では、社員が自主的に参加する研修や資格取得のための費用を全額負担し、場合によっては自社研修室に講師を招くなどして、社員の向上心を積極的にサポートしています。女性も「宅地建物取引士」をはじめ、さまざまな資格取得に毎年チャレンジしています。管理職候補として今回のプログラムに参加した社員は、産休の度に資格を取得して復帰後の職場で活かすツワモノです。女性社員の中には、ライフステージの変化に伴い一旦は退職しても、やがて職場復帰を希望し当社に再就職するケースが多数あり、即戦力として能力を発揮しています。地場不動産業者としてNo.1ブランドになるためにも、同プログラムへ参加者を継続するなどして、女性の力を着実に伸ばしていきたいと思います。