令和６年度に国が実施した調査では、男性の育児休業取得率が40.5％と前年度調査より10.4ポイント上昇し、過去最高となりました。
一方で、取得期間は約４割が２週間未満、約６割が１か月未満と短期間で、形式的な取得が多いことも課題となっています。
男性育休の定着への取り組みは、育休に限らず、いつ誰が休んでもまわる組織をつくる好機です。
先進企業の事例とグループワークから、組織のあり方を見つめ直し、具体的な働き方改革につなげます。

※オンライン実施（Zoom）

【講師・コーディネーター】
高橋 理里子氏（ミライズ株式会社 専務取締役、ミライズコンサルティング 代表コンサルタント）

【内容】
第1部　講師レクチャー・先進企業の事例紹介　13時30分から14時40分
黒沼 由美氏（株式会社ビー・プロ 総務部 総務課 係長）
鈴木 信之氏（陽光ビルサービス株式会社 取締役顧問）

第2部　グループワーク　14時40分から15時30分　
想定されるケースから、具体的な対応策を考えます。
ファシリテーター：仙台働く女性のネットワークRadi-Lady（ラディレディ）
※「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム」修了者のネットワーク

開催日

2026年7月23日（木曜日）

開催時間

13時30分から15時30分

対象・定員

企業等の人事労務担当者、管理職など・80名

参加費

無料

申込方法

6月8日（月曜日）9時00分から申込受付開始（先着順・定員になり次第締切）。
イベント申込フォームからお申し込みください（申込締切：7月21日（火曜日））。
ご指定のアドレスに視聴用URLをご案内します。

※イベント申込フォーム（Googleフォーム）からお申し込みができない場合は、希望イベント名・氏名・電話番号を明記のうえ、event@sendai-l.jp（メールソフトが開く）よりお申し込みください。

備考・その他

【主催】仙台市、公益財団法人せんだい男女共同参画財団
【後援】一般社団法人仙台経済同友会、一般社団法人宮城県経営者協会、仙台商工会議所、東北経済産業局、宮城県中小企業団体中央会、宮城労働局（五十音順）

※申込者限定で、当日の内容の一部をアーカイブ公開する予定です。

問い合わせ

エル・ソーラ仙台　管理事業課
電話番号：022-268-8044