女性活躍推進法の改正により、令和8年4月から従業員数が101人以上の企業は、男女間賃金差異や女性管理職比率の情報公開が義務化されます。
女性リーダーの育成には、経営層や管理職が中心となって、まだ活かせていない力を発揮できる組織づくりに取り組むことが欠かせません。
講義とグループワークを通して、自社でどのようにDEIを進め、女性の登用を加速させていくかを考えます。

※オンライン実施（Zoom）

【内容】
女性活躍推進法改正のポイント、女性リーダー育成の鍵となる管理職の役割、男たちが考えた「男性が心がけるべき行動原則10カ条」、取り組み事例の紹介、課題解消に向けたグループワーク等

【講師】
宮原 淳二氏（株式会社エムズ人財開発研究所 代表取締役、※2025年12月まで 株式会社東レ経営研究所 人材・組織開発部門 DEI研究主幹）

【グループワークファシリテーター】
仙台働く女性のネットワークRadi-Lady（ラディレディ）
※企業の未来プロジェクト「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム」修了者のネットワーク

開催日

2026年2月18日（水曜日）

開催時間

13時30分から15時30分

対象・定員

経営者、役員、管理職、人事労務担当者など・80名

参加費

無料

備考・その他

【主催】
仙台市、公益財団法人せんだい男女共同参画財団
【後援】
一般社団法人仙台経済同友会、一般社団法人宮城県経営者協会、株式会社七十七銀行、株式会社日本政策金融公庫仙台支店、仙台商工会議所、東北経済産業局、宮城県中小企業団体中央会、宮城労働局（仙台市働く女性の活躍推進協議会構成団体／五十音順）

問い合わせ

エル・ソーラ仙台　管理事業課
電話番号：022-268-8044