【「決める・動く2016」報告④】人を巻き込むコミュニケーションとは?
2016年09月26日

宿泊研修から3週間後の9月17日(土)、4回目の講座をエル・パーク仙台で実施しました。
この「決める・動く」では、講義で学んだことを地域での実践につなげるため、講師から「チャレンジ(課題)」がだされます。【講義・実践】に入る前に、チャレンジに取り組む意義を全体で再確認し、それぞれがこの3週間に考えたこと、気づいたことを共有しました。

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いよいよ【講義・実践】「人を巻き込むコミュニケーション」です。
講師は、人材開発分野の研修とコーチングのプロである藤田潮氏。「『分かる』ことをやってみることで『できる』ようになる。しかし私たちが目指すべきは、その先『チームに影響を与え、チームの目標を達成すること。』」と、藤田氏。
「チームワークがいいとどのような効果があるのか?」
「チームワークがいい時、リーダーは何をしているのか?」
「自分のチームや仲間、仕事の場合はどうか?」
藤田氏からグループで話し合うお題が次々と出されます。グループで話し合った後は、どんな話がでたか全体で共有。この繰り返し自体が、学びや気づきを言語化し、人を巻き込んでいくコミュニケーションを磨くトレーニングとなりました。
自分の強みを活かして、リーダーシップをどう発揮していくのか、真剣に考え始める参加者たち。実践的な講義を通し、参加者一人一人が自信を深めていく様子が分かります。

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藤田氏の講義後は、12月に掲げた目標を達成するために、①目標を明確にし、②自分だけでなく周囲の人も確認できる目標達成指標を作成しました。これら2つの作業は決して容易ではありませんが、自己満足で終わらせないという参加者の強い決意がうかがえました。
明確な目標に向かって着実に進んでいることをチームの仲間と喜びあえるー。参加者は、未来の自分の姿をよりはっきりと描いているようです。

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